CSER 道德与环境行为准则

10 6 月, 2024

宗旨
1. FOZ One 道德与环境行为准则（以下简称“准则”）规定了FOZ One对自身、所有供应商及其分包商的最低要求（统称为“供应商”）。
2. FOZ One及其供应商应遵守与其业务相关的所有法律法规。如果准则中规定的义务比相关国家法律规定更为严格，则应以准则中的义务为准。
3. 供应商必须确保准则中规定的标准不仅在其自身设施中得到遵守，还应传达给其供应商。FOZ One将根据需要通知供应商有关准则的任何变更或修订。
适用范围
1. 本准则适用于FOZ One的所有员工以及与FOZ One业务相关的所有供应链。
职责
1. 管理层负责为该政策制定战略计划。
2. CSER委员会负责在组织内实施并确保遵守该政策。
3. 部门负责人负责向其下属传达并实施该政策。
4. 所有员工应了解并遵守本政策中规定的准则。
行为准则
1. 禁止强迫劳动
  1. 所有工作必须在自由和自愿的基础上进行，不得涉及强迫劳动、债役劳动、契约劳动、非自愿监狱劳动、奴役或人口贩卖。
  2. 外籍劳工不得支付雇主或中介的招聘费用或其他相关费用。所有外籍劳工必须始终拥有其个人身份证件的完全访问权。在给予合理通知后，劳工可以自由终止其雇佣关系，而无需担忧任何处罚。
2. 禁止使用童工
  1. 劳工的最低年龄不得低于义务教育的完成年龄，并且在任何情况下不得低于15岁。
  2. 未满18岁的年轻劳工不得从事繁重或危险的工作，也不得在有害条件下或夜间工作。
3. 工作时间、工资及福利
  1. 工作时间不得过长，应符合国家规定。加班必须是自愿的，并且按照国家法律规定支付加班费。所有劳工每七天至少享有一天休息时间。
  2. 仅雇佣具有合法工作权利的劳工。在签署雇佣合同之前，所有劳工必须获得关于工资及预期实得工资的书面及清晰的说明，包括任何加班费及扣款的情况。
  3. 劳工应享有带薪年假、公共假期、病假及其他符合国家法律规定的福利。
4. 般劳动实践
  1. 无歧视政策
    1. FOZ One及其供应商不得在招聘、薪资、培训、晋升、加班、解聘或退休等方面基于种族、民族、种姓、国籍、年龄、宗教、残疾、性别、性别认同、婚姻状况、性取向、工会会员身份或政治立场等进行任何形式的歧视。男女工人，无论国籍如何，均应为同等价值的工作获得同等报酬。
  2. 公平纪律程序
    1. 禁止任何形式的体罚、身体虐待、性骚扰、言语侮辱或其他形式的恐吓或威胁。
    2. 纪律程序应始终包括逐步升级的口头和书面警告，并在内部调查后实施。员工和主管应了解雇主的申诉程序，有权在不受报复的情况下就纪律问题提出申诉。
  3. 结社自由
    1. FOZ One及其供应商应确保工人能够自由结社，不受限制。
    2. 如果法律对结社自由和集体谈判权利有任何限制，供应商应推动建立独立和自由结社与谈判的平行机制。
  4. 健康与安全
    1. FOZ One及其供应商必须遵守相关法律法规，确保工人在安全的环境中工作，并采取适当措施预防事故发生。供应商必须制定政策和体系，以检测、规避和应对工人安全与健康的潜在风险。
  5. 反贿赂与透明度
    1. FOZ One及其供应商不得容忍、允许或参与与公职人员或私人部门个人的贿赂、腐败或不道德行为。
    2. FOZ One应有充分且自由的访问权，以检查供应商的文件、设施和工人住宿，包括与工人交谈和面试的权利。
    3. FOZ One及其供应商应建立机制，确保举报人能够在法律允许的情况下，以保密、匿名和无报复的方式提出问题
  6. 环境责任
    1. FOZ One及其供应商有责任通过遵守适用的环境立法（包括空气排放、固体/危险废物和水排放）来保护人类健康和环境。
    2. 供应商应采取合理措施减少运营对环境的影响，并努力持续改善环境绩效。
  7. 工人住宿
    1. 为工人提供的任何住宿设施必须安全、清洁，并适合居住使用。
    2. 住宿设施必须符合适当的卫生和安全标准，确保有防火、防灾、急救通道和应急程序。
    3. 住宿设施必须按性别分开，并确保单独的隐私空间。每位工人必须拥有自己的床位，卫生设施必须保持干净并分离。
    4. 每六名工人必须至少配备一个冲洗厕所和一个淋浴间或浴缸。宿舍内必须提供安全的饮用水和必要的便利设施。
  8. 负责任的材料采购
    1. FOZ One的材料和矿物必须以环境负责的方式采购，并在安全的工作条件下自由选择完成。
    2. 供应商应尽合理努力，确保其采购或开采的材料和矿物符合地方、国家及国际法律规定。
    3. 供应商应制定冲突矿产政策和体系，符合经济合作与发展组织（OECD）《负责任供应链尽职调查指南》。
    4. 供应商应合理确保，其制造产品中使用的钽、锡、钨和金不会直接或间接资助或惠及武装组织或其他涉及侵犯人权的犯罪组织。
    5. 供应商应对矿物的采购进行尽职调查，并根据要求提供相关尽职调查措施的证据。
    6. FOZ One保留在本政策中添加其他矿物的权利。
5. 行为准则实施
  1. 供应商必须建立内部管理系统和流程，以确保遵守FOZ One行为准则的要求。
  2. 为确保供应链中行为准则要求的执行，FOZ One保留对任何参与FOZ One产品和技术材料生产、加工或供应的供应商进行审计或授权第三方进行审计的权利。
  3. FOZ One的所有审计要求供应商全力配合，并可能包括供应商使用的任何分包商或劳务代理。审计可提前通知或不通知进行。
  4. 所有供应商必须严格遵守本行为准则，任何违反将被视为对与FOZ One签署的合同/协议的重大违约。
  5. 在审查结果中发现违规或视情况需要时，FOZ One有权自行决定取消采购订单或终止与供应商现有的合同/协议。
持续改进
1. FOZ One将确保对本行为准则的执行进行定期且持续的审查和监督。
2. FOZ One及其供应链坚信，通过定期审查行为准则、政策和程序以及相关流程，持续改进社会合规体系和劳工标准，并确保员工接受充分的培训和激励。内部审计部门将负责每半年对社会合规进行审查，并建议改进领域，以加强在商业道德、社会合规和企业社会责任（CSER）方面的管理实践。
3. FOZ One将制定战略、流程并提供充足资源，以履行与社会合规和劳工标准相关的责任，并确保其实施过程中实现持续改进。

供应商确认

我们已收到 FOZ One 的《道德与环境行为准则》，并理解遵守该准则是与 FOZ One 合同关系的基本条件。

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