FOZ One致力于以符合所有适用法律和法规的方式经营业务，秉承道德与诚信的原则，与他人坦诚公平地合作。我们力求做出正确的选择，从而实现公司的业务目标，并维护良好的工作环境。
集团的政策是遵守所有与其业务相关的政府法律、法规和规章
所有员工需了解、熟悉并遵守集团的政策和程序。
不得向任何个人或组织提供贿赂、回扣或其他类似报酬以吸引或影响业务活动。“回扣”包括任何直接或间接提供的金钱、费用、佣金、信贷、礼品、服务、款待、酬劳或任何形式的报酬，目的在于不正当地获取或奖励与项目或合同有关的有利条件。
FOZ One在业务的各个方面都遵循公平的雇佣实践。员工必须遵守所有适用的劳动和雇佣法律。
FOZ One期望每位员工以诚实正直的态度履行其职责。这要求员工避免个人利益与集团利益之间的冲突。当员工的私人利益干扰或可能干扰集团整体利益时，就会产生利益冲突。员工应主动避免可能影响其公平客观履职的任何私人利益。
任何员工不得接受回扣、贿赂或秘密佣金，也不得因履行其对集团的职责而接受礼品、服务、旅游安排或娱乐活动。.
FOZ One坚持公平的交易原则，选择支持长期价值的供应商。员工不得因价格、服务、质量或声誉以外的理由选择供应商。决策必须符合集团的长期商业利益。
Copyright © 2023 Foz One Sdn. Bhd.. All Rights Reserved.
